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貴州中醫(yī)藥大學創(chuàng)建于1965年，現已發(fā)展成為以中醫(yī)藥為主、多學科支撐，集教學、科研、醫(yī)療為一體的中醫(yī)藥本科院校。2004年成為貴州省重點支持建設高校，2007年被評為本科教學工作水平評估“優(yōu)秀”院校；2016年以來，成為國家中醫(yī)藥管理局和貴州省人民政府共建高校，順利通過教育部本科教學審核評估和中醫(yī)學、中藥學專業(yè)專業(yè)認證，獲評貴州省“文明校園”；2018年通過教育部評審，更名為貴州中醫(yī)藥大學。

學校坐落在風景秀麗、氣候宜人的林城貴陽，擁有花溪、甲秀等2個校區(qū)。設有基礎醫(yī)學院、藥學院、第一臨床醫(yī)學院、第二臨床醫(yī)學院、針灸骨傷學院、護理學院、人文與管理學院、體育健康學院（體育教學部）、信息工程學院（現代信息技術教育中心）、繼續(xù)教育學院、馬克思主義學院、外語教學部，以及新近獲批的苗醫(yī)藥學院、中醫(yī)養(yǎng)生學院等15個直屬院（部）；設有中醫(yī)、中藥、民族醫(yī)藥等10個研究所；有2所直屬附屬醫(yī)院，均為三級甲等中醫(yī)院，第一附屬醫(yī)院為“貴州省中醫(yī)院”，第二附屬醫(yī)院為“貴州省中西醫(yī)結合醫(yī)院”。

學校現有專任教師1070人，其中具有高級職稱者近600人，博士學歷教師536人，博士生導師（兼職）36名。擁有“國醫(yī)大師”1人，“全國名中醫(yī)”4人；有國務院特殊津貼專家、中醫(yī)藥專家學術經驗繼承工作指導老師等國家級知名專家近50人；有中醫(yī)藥高等學校教學名師、貴州省省管專家、省名中醫(yī)、省政府特殊津貼專家、高層次創(chuàng)新型“百”“千”層次人才等省部級知名專家80余人，2019年我校1名教師被授予國家“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號；有國醫(yī)大師工作室（站）5個，全國名中醫(yī)工作室3個，全國名老中醫(yī)藥專家傳承工作室20個、貴州省民族民間醫(yī)（藥）師傳承工作室1個、省級人才培養(yǎng)基地和人才團隊15個。

學?，F有29個本科專業(yè)，覆蓋醫(yī)學、理學、工學、管理學、法學、教育學6個學科門類。2015年“卓越中醫(yī)師培養(yǎng)計劃”獲批國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試點；2016年中醫(yī)學、中藥學專業(yè)納入一本招生；2017年針灸推拿學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)納入一本招生；2018年中藥學、中藥制藥學、藥學專業(yè)納入一本招生，中醫(yī)學專業(yè)實現“5+3”（本碩連讀）招生。

學校自建校以來，秉承“厚德明志，篤學力行”的校訓，堅持“發(fā)展為先、質量為本、創(chuàng)新為源、育才為用”的教育理念，堅持走特色發(fā)展的道路，發(fā)展以苗醫(yī)藥為代表的民族醫(yī)藥教育事業(yè)。學校高度重視科學研究，堅持人才強校戰(zhàn)略，并積極廣泛開展國內外交流與合作。

一、高層次人才引進的相關規(guī)定

（一）引進對象

學校引進的高層次人才分為以下三個層次：

第一層次：兩院院士。

第二層次：國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者、長江學者、國家有突出貢獻中青年專家、國家杰出專業(yè)技術人才、國家杰出青年科學基金獲得者和國家級重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人。

第三層次：具有學歷學位的博士，分為A類、B類、C類，其中A類人才為我校特需人才。（詳見下表）

（二）引進形式

全職引進，即將引進人才的人事關系正式轉入我校。

（三）引進相關待遇

1、住房補貼

按服務期年限，第一層次人才、第二層次人才分別發(fā)放住房補貼面議（含省財政補貼）；第三層次人才分別發(fā)放住房補貼15萬元、30萬元（含省財政補貼）。（詳見下表）

注：省財政補貼在高層次人才入職后必須按相關規(guī)定申報，不重復發(fā)放。

2、安家費

按服務期年限，引進的第一層次人才、第二層次人才安家費面議；第三層次人才按類別和服務期年限分別發(fā)放安家費。（詳見下表）

備注：第一層次、第二層次人才根據服務年限一次性發(fā)放安家費和住房補貼。第三層次人才（A、B、C類）簽訂5年服務期合同的分別先發(fā)放住房補貼及安家費30萬元、25萬元、20萬元，剩余10萬元分2年發(fā)放（5萬元/年）；簽訂10年服務期合同的分別先發(fā)放住房補貼及安家費60萬元、50萬元、40萬元，剩余20萬元分4年發(fā)放（5萬元/年）。引進人才為博士后的，安家費增加5萬元。

3、人才津貼

服務期內，在享受省政府發(fā)放津貼的基礎上第一、第二層次人才面議，第三層次人才（A、B、C類）每月再發(fā)放津貼300元，服務期滿，停止發(fā)放學校的人才津貼。

4、科研啟動金

第一、第二層次人才根據實際工作需要面議，第三層次人才（A、B、C類）在課題標書經專家評審通過后，人文社科類博士一次性安排科研啟動金3萬元，自然科學類博士一次性安排科研啟動金5萬元。

5、職稱待遇

第一、二層次人才職稱待遇面議。第三層次人才（A、B、C類），按照國家相關政策聘用。若所引進的高層人才自身具有高級職稱（副高級以上含副高級），在有空崗的情況下原則上同等條件下按其所具有職稱資格優(yōu)先聘用，第三層次特需人才（A類）經學?？己司C合能力特別優(yōu)秀的可首個聘期（三年）校內聘為副教授。

6、工作條件

第一、二層次人才根據引進時雙方商定的工作條件予以配備。第三層次人才（A、B、C類）由學校為其配備5000元以內的工作電腦壹臺。

7、其他規(guī)定

（1）第三層次特需人才（A類）配偶，需由學校協(xié)助安排工作的，須具有大學本科及以上學歷學位。

（2）全職引進博士可與學校簽訂5年或10年的服務期合同，明確雙方的權利與義務并進行考核，并按服務年限兌現相關待遇。若5年服務期合同滿后，可續(xù)簽一次合同至10年，學校根據續(xù)簽年限和相關規(guī)定兌現剩余待遇。

二、崗位及要求

三、報名方式

1、應聘博士將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱3134888924@qq.com（用word文本或pdf以附件的形式發(fā)送），發(fā)送主題請?zhí)顚憽靶彰?所學專業(yè)+畢業(yè)學校+畢業(yè)時間+擬求職二級部門”。

2、初審合格后，我校將電話或郵件通知博士參加面試及考察。

3、對應聘博士的資格審查工作，應聘博士提供材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現，即刻取消應聘資格。

四、聯(lián)系方式

通訊地址：貴陽市花溪區(qū)大學城棟青南路（郵編：550025）

公招郵箱：3134888924@qq.com

咨詢電話：0851-88124086；0851-88233060

聯(lián) 系 人：劉老師、羅老師、張老師（校人才辦）